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    就在刚刚，向总办公室。

    向总还说多锻炼锻炼两人。

    乔伊本以为是向总看重他们两个。

    但又碍于自己对两人能力质疑。

    所想出来的权宜之计！

    可这转瞬间，就看到了一定的效果！

    神不神奇？

    在这之前，说白了，乔伊并不赞成把方案拿研发部报审。

    因为这有一种脱裤子放屁的意思。

    下面的徐连才、贺强不清楚其中的道道。

    但是乔伊和向南清楚。

    研发部并没有决策的权利，只是围绕方案提出一些建议罢了。

    换句话说。

    这个方案做不做。

    跟研发部一点关系都没有。

    可这看下来。

    陈昕、李程不仅把“形同虚设”的工作做好了。

    同时也从一定程度上分摊了乔伊的一些审批工作！

    提供了多种思路和建议。

    哗！

    难道这就是向总管理人的水平？

    实在是高啊！

    看来以后自己不能光看一些片面的东西。

    还是要结合具体情况，从实际出发！

    “很好，两位辛苦了。”短暂的思索间，乔伊将方案放到一旁。

    “另外两个方案也比较急，放心吧乔总，今晚上加班就能搞出来！”

    陈昕、李程热情满满，充满了对工作的激-情！

    厉害！

    高超！

    乔伊心神一颤。

    这形同虚设的工作，居然还能唤醒职员的进取意识。

    等两人走后，乔伊迅速到旁边的向南办公室，模样相当诚恳。

    这一次，又是她错了！

    “恩？”看到乔伊短短时间又折返，向南相当疑惑。

    “我这边不会在盯着陈昕、李程。刚刚我已经知晓一切。”

    “说真的向总，你真的是我工作中的导师，无论从人员管理上，还是公司管理上，你都以上帝视角在俯视着一切。”

    　　


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