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    虽说，「神喻圣痕」的适性从理论上来说相当罕有的......但是，面对着如此庞大的基数，被录取的人数也一个接一个地增加。

    这个过于顺利的事态发展，甚至曾经在军部十三师之中引起忧虑。

    在局长八意咏琳本来就不管事，而副局长姬月华又兼任了军部总参谋之位的前提下，面对着新人大量涌入的状况，到底技术开发局是否能够承受那份冲击，不至于瘫痪呢?

    但是，事实证明。姬月华的头脑和管理能力，又比起众人的想象中更胜一筹。

    “参谋阁下，请问我可以进来吗?”

    “啊啊，稍等一下......可以了，进来吧。”

    早在跟萧从云等人谈妥公开招募的事情之前，姬月华便制作了一份只有技术开发局的成员才能阅览的电子手册。

    手册的内容大体上和其余军部十二师的新人基础课堂一样，不外乎都是军部十三师的历史，还有一些关于「神喻科技」的简介。唯一的不同，就在于追加了一些「神喻科技」的基础说明，还有「神喻系统」的操作技巧。当中，大部份都是姬月华本人的个人心得。

    对于现任的技术开发局成员来说，手册上的东西就只是基本中的基本，没什么大不了的。但是，对于新人们而言，毫不夸张的说，只要凭着这份手册，便已经可以让他们处理一些日常的管理工作。

    像这样般，姬月华将“教学时间”与“分担工作”这两者结合在一起。

    刚刚加入到技术开发局的成员，在就职的第一天便拿着教学手册投入到工作之中。充其量也就由两﹑三位资历较深的成员一边工作，一边监管他们，在新人们遇上疑难时负责解答。在此以外的技术开发局全员，则仍然投入到日常运作之中，倒不如说工作量还减轻了。
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